企業(yè)合并通常不涉及重組義務(wù)。重組是指企業(yè)對經(jīng)營戰(zhàn)略或組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大調(diào)整，通常包括關(guān)閉分廠或門店、辭退員工、出售或終止業(yè)務(wù)線等。而企業(yè)合并是指兩家或更多的企業(yè)合并成為一個新的企業(yè)實體，或者一個企業(yè)收購另一家企業(yè)的全部或大部分股權(quán)。

在合并過程中，可能會涉及到一些人員和業(yè)務(wù)的整合，但這通常是為了實現(xiàn)合并后企業(yè)的協(xié)同效應(yīng)，而不是為了重組。合并后的企業(yè)可能會對業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，但這種調(diào)整并不一定屬于重組義務(wù)。

重組義務(wù)通常是指企業(yè)在合并前已經(jīng)存在的、需要在未來進(jìn)行的重組計劃。例如，一家公司可能在合并前就計劃關(guān)閉某個虧損的分廠，或者出售某個非核心業(yè)務(wù)。在這種情況下，合并后的企業(yè)需要履行這些重組義務(wù)。

總之，企業(yè)合并本身并不屬于重組義務(wù)，但合并后的企業(yè)可能會面臨新的或不同的重組義務(wù)。