設定提存計劃，是指企業(yè)向獨立的基金繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。對于設定提存計劃的披露，企業(yè)應當遵循以下信息披露要求：
1. 計劃描述：企業(yè)應當披露設定提存計劃的性質(zhì)、內(nèi)容，包括計劃參與人員、計劃享受條件、繳費義務、提存金額、提存方式等。
2. 會計政策：企業(yè)應當披露設定提存計劃的會計政策，包括是否根據(jù)精算假設進行計量，以及所采用的精算假設，如貼現(xiàn)率、投資收益率等。
3. 財務影響：企業(yè)應當披露設定提存計劃對企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的影響，包括計劃負債的計量、變動情況以及相關(guān)費用的確認和計量。
4. 風險和不確定性：企業(yè)應當披露設定提存計劃相關(guān)的風險和不確定性，包括精算假設的不確定性、投資風險、現(xiàn)金流量預測的風險等。
5. 報表項目：企業(yè)應當在財務報表中設置相應的項目來反映設定提存計劃的負債和費用，如“應付職工薪酬——設定提存計劃”、“管理費用——設定提存計劃費用”等。
6. 附注披露：在財務報表附注中，企業(yè)應當對設定提存計劃的性質(zhì)、計量方法、精算假設、財務影響等進行詳細披露，以便投資者和財務報表使用者了解計劃的細節(jié)和潛在影響。

請注意，上述信息披露要求是根據(jù)一般原則進行的總結(jié)，具體到不同國家和地區(qū)的會計準則可能會有所差異。在編制財務報表時，企業(yè)應當遵守適用的會計準則和規(guī)定，提供準確、完整和可理解的設定提存計劃相關(guān)信息。