一般短期薪酬的賬務(wù)處理流程通常包括以下幾個(gè)步驟：
1. 確認(rèn)薪酬負(fù)債：在企業(yè)確認(rèn)應(yīng)當(dāng)支付職工的短期薪酬時(shí)，應(yīng)按照計(jì)算確定的短期薪酬金額，借記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
2. 實(shí)際支付薪酬：在企業(yè)實(shí)際支付職工薪酬時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”等科目。
3. 計(jì)提短期薪酬：在企業(yè)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象進(jìn)行分配時(shí)，借記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
4. 繳納相關(guān)稅費(fèi)：在企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定繳納與職工薪酬相關(guān)的稅費(fèi)時(shí)，借記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目，貸記“銀行存款”等科目。
5. 結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用：在企業(yè)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用時(shí)，借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”、“其他業(yè)務(wù)成本”等科目，貸記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目。
6. 期末調(diào)整：在企業(yè)對(duì)短期薪酬進(jìn)行期末調(diào)整時(shí)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生額與已計(jì)提金額之間的差額，調(diào)整相關(guān)成本費(fèi)用科目。

具體會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款

計(jì)提時(shí)（根據(jù)受益對(duì)象分配）：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬

繳納相關(guān)稅費(fèi)時(shí)：
借：應(yīng)交稅費(fèi)
貸：銀行存款

結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用時(shí)：
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/其他業(yè)務(wù)成本等
貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

期末調(diào)整時(shí)：
根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相關(guān)科目。

請(qǐng)注意，上述流程和分錄是一般情況下的處理方式，具體的賬務(wù)處理還需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行調(diào)整。