在中級會計實務(wù)中，一般短期薪酬的會計科目主要涉及以下幾個：
1. 應(yīng)付職工薪酬（一級科目）
   這個科目是用來核算企業(yè)應(yīng)付給職工的短期薪酬，包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。
2. 工資費用（二級科目）
   這個科目用于核算企業(yè)支付給職工的工資費用，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。
3. 社會保險費（二級科目）
   這個科目用于核算企業(yè)為職工繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。
4. 住房公積金（二級科目）
   這個科目用于核算企業(yè)為職工繳納的住房公積金。
5. 工會經(jīng)費（二級科目）
   這個科目用于核算企業(yè)按照職工工資一定比例計提的工會經(jīng)費。
6. 職工教育經(jīng)費（二級科目）
   這個科目用于核算企業(yè)按照職工工資一定比例計提的職工教育經(jīng)費。
7. 非貨幣性福利（二級科目）
   這個科目用于核算企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工的福利，如公司食堂使用的食品等。
8. 其他短期薪酬（二級科目）
   這個科目用于核算除上述之外的其他短期薪酬，如短期帶薪缺勤、短期利潤分享計劃等。

企業(yè)在實際核算時，需要根據(jù)具體情況選擇相應(yīng)的二級或明細(xì)科目進(jìn)行記錄。例如，對于工資費用，可能還需要根據(jù)部門、職位等進(jìn)一步細(xì)分。