代理理論認為公司經理人在代表股東利益的同時，可能會面臨道德風險。這是因為公司經理人與股東之間存在代理關系，經理人可能會利用其控制權和信息優(yōu)勢謀取個人利益，而不是為股東最大化利益。這種道德風險可能包括操縱財務報表、違規(guī)行為、濫用公司資源等行為。

代理理論認為，為了減少公司經理人的道德風險，可以采取以下措施：
1. 設立激勵機制：通過制定合適的激勵機制，如股票期權、獎金制度等，激勵公司經理人為股東利益最大化。
2. 建立有效的監(jiān)督機制：設立獨立董事會、審計委員會等監(jiān)督機構，加強對公司經理人的監(jiān)督和約束。
3. 加強信息披露：及時、透明地披露公司信息，提高公司經理人的監(jiān)督難度，降低道德風險。
4. 強化公司治理：建立健全的公司治理結構，明確公司經理人的職責和權利，規(guī)范公司經理人行為。

通過以上措施，可以有效減少公司經理人的道德風險，提高公司治理水平，保護股東利益。