2020年中級會計職稱財務管理知識點：業(yè)績股票激勵模式

來源: 正保會計網校編輯：蘭克西 2020/08/27 20:30:09　字體：大小

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中級會計職稱財務管理知識點

知識點：業(yè)績股票激勵模式

含義	（1）公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標，如果激勵對象在年末實現了公司預定的年度業(yè)績目標，則公司給予激勵對象一定數量的股票，或獎勵其一定數量的獎金來購買本公司的股票；（2）業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現
優(yōu)點	能夠激勵公司高管人員努力完成業(yè)績目標，激勵對象獲得激勵股票后成為公司的股東，與原股東有了共同利益
缺點	（1）公司的業(yè)績目標確定的科學性很難保證，容易導致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假；（2）激勵成本較高，可能造成公司支付現金的壓力
適用性	只對公司的業(yè)績目標進行考核，不要求股價上漲，適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司

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