可以化解企業(yè)和員工之間的矛盾，這說(shuō)明薪酬具有（?。?/h1>

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：小牛皮 2020/01/17 18:30:31　 字體：大小

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單選題：

薪酬既可以促使個(gè)人行為與企業(yè)行為的融合，又可以化解企業(yè)和員工之間的矛盾，這說(shuō)明薪酬具有（?。?。

A、增值功能 

B、改善用人活動(dòng)功效功能 

C、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系功能 

D、促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展功能 

查看答案解析

【答案】

C

【解析】

【答案解析】 本題考查薪酬對(duì)企業(yè)的功能。薪酬一方面通過(guò)其水平的變動(dòng)，將企業(yè)目標(biāo)和管理者意圖傳遞給員工，促使員工行為與企業(yè)行為融合，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系；另一方面，通過(guò)合理的薪酬差別和結(jié)構(gòu)，化解企業(yè)和員工之間的矛盾，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。這些都是薪酬協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系功能的體現(xiàn)。

親愛(ài)的同學(xué)們，做完題才可以看解析哦！作對(duì)的同學(xué)要再接再厲，沒(méi)做對(duì)的同學(xué)們，也不要灰心，相信自己只要足夠努力，一定能有所收獲。

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