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?關(guān)于管理層次與管理幅度之間關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?/h1>
任何人都不可以隨隨便便的成功，它來(lái)自完全的自我約束和堅(jiān)韌不拔的毅力。永遠(yuǎn)別放棄自己，哪怕所有人都放棄了你。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校您提供2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》備考練習(xí)題，希望大家可以堅(jiān)持打卡做題。
關(guān)于管理層次與管理幅度之間關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
A、兩者存在反比例關(guān)系
B、同樣規(guī)模的企業(yè)，減少管理幅度，管理層次就會(huì)增加
C、兩者都是組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素
D、兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
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【答案】D【解析】【答案解析】 本題考查組織設(shè)計(jì)概述。管理幅度與管理層次是相互制約的，其中管理幅度起主導(dǎo)作用。
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A、兩者存在反比例關(guān)系
B、同樣規(guī)模的企業(yè)，減少管理幅度，管理層次就會(huì)增加
C、兩者都是組織結(jié)構(gòu)的主要特征因素
D、兩者相互制約，其中管理層次起主導(dǎo)作用
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【答案】
D【解析】
【答案解析】 本題考查組織設(shè)計(jì)概述。管理幅度與管理層次是相互制約的，其中管理幅度起主導(dǎo)作用。
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