/免费看片成人软件,国产成人精品一区二区视频,高清色惰www日本com,国产精品久久久久一区二区三区共,欧美肥婆性猛交xxxx

24周年

財稅實務 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.97 蘋果版本:8.7.97

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應用涉及權限:查看權限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

中級經濟師《人力資源管理》精選知識點:績效管理的概念、作用、特征

來源: 正保會計網校 編輯:會做夢的魚 2021/04/12 17:00:12  字體:

選課中心

書課題助力備考

選課中心

備考交流群

速來尋找學習搭子

備考交流群

資料專區(qū)

硬核干貨等你來

資料專區(qū)

免費題庫

海量好題免費做

免費題庫

備考2021年中級經濟師考試,早學習早準備,不打沒有準備的仗,為了使大家更好的達到備考的目的,正保會計網校為小伙伴們準備了相關的知識點哦,快來點擊學習吧!

【知識點】績效管理的概念、作用、特征

一、績效管理的概念

1.績效管理的定義

績效管理是指管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就組織目標和目標實現方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于組織的行為、達成組織目標、取得卓越績效的管理實踐。

2.績效管理與績效考核的關系

聯(lián)系:

(1)績效考核是績效管理的重要組成部分,績效考核的順利實施不僅取決于評價過程本身,更取決于與評價相關的整個績效管理過程;

(2)有效的績效考核是對績效管理的有力支撐,成功的績效管理亦會推動績效考核的順利開展。

區(qū)別:

(1)績效管理是一個完整的管理過程,而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié);

(2)績效管理側重于信息的溝通和績效的提高,績效考核側重于績效的識別、判斷和評估。

二、績效管理的作用

1.在組織管理中的作用

(1)有助于組織內部的溝通;

(2)有助于管理者成本的節(jié)約;

(3)有助于促進員工的自我發(fā)展;

(4)有助于建立和諧的組織文化;

(5)是實現組織戰(zhàn)略的重要手段。

2.在人力資源管理中的作用

(1)為薪酬的發(fā)放、人員的配置和甄選提供依據,幫助組織更有效地實行員工開發(fā);

(2)可以用來評估人員招聘、員工培訓等計劃的執(zhí)行效果。

三、有效的績效管理的特征

1.敏感性。

2.可靠性。

3.準確性。

4.可接受性。

5.實用性。

為幫助各位考生更好地備考2021年中級經濟師,網校根據經濟師教材,按照章節(jié)上線了63天打卡計劃,每天一個精選知識點+3道精選練習題~打卡規(guī)則屬于自由模式,大家可以隨時開始,隨時學習!

用微信掃描下方二維碼,進入“會計愛打卡”小程序。

2021年中級經濟師打卡計劃

小伙伴們是不是覺得意猶未盡吶?購買中級經濟師的相關課程就可查看更多更全面的知識點、習題與課程等內容哦!網校老師幫你抓重點、提煉考點!快去入手吧!立即購買>>

更多推薦:

2021年中級經濟師《人力資源管理》精選知識點匯總

學員討論(0
回到頂部
折疊
網站地圖

Copyright © 2000 - tianyujx.com.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號

恭喜你!獲得專屬大額券!

套餐D大額券

去使用