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2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：勞動爭議訴訟
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
一、勞動爭議訴訟的概念
勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
二、勞動爭議訴訟的程序
人民法院的勞動爭議案件管轄一般由勞動爭議仲裁委員會所在地的人民法院受理。人民法院受理勞動爭議案件，實行兩審終局制。由民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進行審理。
三、強制執(zhí)行
法院根據(jù)當事人的要求，強制對方當事人履行已經(jīng)生效的民事判決、裁定和調(diào)解書，刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分以及其他義務(wù)。
依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，當事人可以申請強制執(zhí)行;裁決書、調(diào)解書可以強制執(zhí)行。當事人申請強制執(zhí)行應(yīng)當在法定的期限內(nèi)以書面的形式提出。
四、訴訟費用
勞動爭議案件每件交納案件受理費10元。
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