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2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)精講：勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
三、勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)
勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)是勞動(dòng)力市場聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的紐帶。
(一)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要原因
經(jīng)濟(jì)原因是最基本的。存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上的靜態(tài)差異，二是地區(qū)之間在發(fā)展速度上的動(dòng)態(tài)差異。勞動(dòng)力流動(dòng)總是向著經(jīng)濟(jì)增長最快、投資擴(kuò)大最迅速的地區(qū)。
從一個(gè)地區(qū)來看，引起就業(yè)增長的因素有三：
1.與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率。
2.地區(qū)工業(yè)組合。
3.地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢。
(二)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要考慮因素
◆地區(qū)間人均收入差別。
◆工作機(jī)會(huì)的多少。
◆遷移距離。
◆遷移成本。包括直接成本、間接成本、心理成本三個(gè)方面。
◆勞動(dòng)力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。
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