2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開(kāi)始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！

　　三、家庭生產(chǎn)理論與勞動(dòng)力供給周期

　　(一)家庭生產(chǎn)理論

　　家庭生產(chǎn)理論以家庭為單位來(lái)分析勞動(dòng)力供給問(wèn)題。家庭生產(chǎn)理論中，一個(gè)家庭會(huì)把它生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品看成效應(yīng)的直接來(lái)源。家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要分為兩大類：一類是市場(chǎng)工作時(shí)間，另外一類是家庭生產(chǎn)時(shí)間。一個(gè)家庭所需要做的選擇就是多少時(shí)間用于市場(chǎng)工作，多少時(shí)間用于家庭生產(chǎn)。

　　這需要按邏輯回答以下三個(gè)問(wèn)題：

　　1.家庭需要消費(fèi)什么樣的家庭物品。

　　2.家庭希望怎樣來(lái)生產(chǎn)這些家庭物品。

　　將家務(wù)勞動(dòng)也看成是一種生產(chǎn)性勞動(dòng)。家庭物品的生產(chǎn)方式可以分為兩類，即時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式和商品密集型的生產(chǎn)方式。時(shí)間密集型的生產(chǎn)方式是指生產(chǎn)家庭物品的時(shí)候，家庭生產(chǎn)時(shí)間所占比重比較大，而使用購(gòu)買來(lái)的商品或服務(wù)的時(shí)間所占比例比較小。

　　商品密集型的家庭方式正好相反，花費(fèi)較少家庭生產(chǎn)時(shí)間而大量使用半成品或利用輔助設(shè)備。

　　顯然，在家庭物品生產(chǎn)過(guò)程中，家庭生產(chǎn)時(shí)間和商品或服務(wù)之間存在替代關(guān)系。家庭一旦決定了家庭物品的生產(chǎn)方式，實(shí)際上也就決定了市場(chǎng)工作時(shí)間和家庭生產(chǎn)時(shí)間之間的比例。

　　3.家庭成員之間如何分配各自在勞動(dòng)力市場(chǎng)工作、家庭生產(chǎn)方面的時(shí)間。

　　分配適用于比較優(yōu)勢(shì)原理，即每位家庭成員都應(yīng)當(dāng)選擇他們個(gè)人的相對(duì)效率最高的那種時(shí)間利用方式。

　　(二)經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給

　　前面分析了家庭中的勞動(dòng)力供給決策問(wèn)題，并說(shuō)明了夫妻雙方在市場(chǎng)工作和家庭生產(chǎn)方面的相對(duì)生產(chǎn)率決定他們?cè)趦煞N活動(dòng)上的時(shí)間分工方式。但是，如果某種原因?qū)е逻@種相對(duì)生產(chǎn)率發(fā)生變化，則家庭中的基本勞動(dòng)力供給政策就會(huì)發(fā)生變化。這種情況在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)常有發(fā)生。

　　1.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　當(dāng)家庭中的主要收入獲得者失去工作或工資被削減之后，其他的家庭成員(帶孩子的女性或者年輕人)將臨時(shí)性地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍，以力圖通過(guò)找到工作而緩解家庭收入的下降。這種情況在經(jīng)濟(jì)學(xué)上被稱為“附加的勞動(dòng)者效應(yīng)”。

　　這一現(xiàn)象反應(yīng)收入效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期丈夫失業(yè)，其產(chǎn)生的收入效應(yīng)就是導(dǎo)致其他家庭成員的勞動(dòng)力供給增加。

　　2.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　這種在衰退中出現(xiàn)的，一些本來(lái)可以尋找工作的勞動(dòng)者由于在某種可行工資率水平下尋找工作比較悲觀，因而停止尋找工作，臨時(shí)成為非勞動(dòng)參與者的情況，便是灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)。

　　這一現(xiàn)象反應(yīng)替代效應(yīng)。經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期丈夫失業(yè)，其產(chǎn)生的替代效應(yīng)就是導(dǎo)致其他家庭成員的勞動(dòng)力供給減少。

　　3.兩種效應(yīng)的共同作用

　　正如替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的作用方向是相反的一樣，灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)與附加的勞動(dòng)者效應(yīng)在作用方向上也是相反的。

　　大多數(shù)研究結(jié)論是灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)比較強(qiáng)，并且占據(jù)著主動(dòng)地位。換言之，在其他條件相同的情況下，勞動(dòng)力隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)萎縮，在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí)則傾向于擴(kuò)張。原因在于：

　　第一，附加勞動(dòng)者效應(yīng)只影響失業(yè)者為唯一勞動(dòng)者的家庭;而灰心喪氣效應(yīng)則影響所有家庭。

　　第二，女性在衰退來(lái)到之前就業(yè)率已經(jīng)比較高，附加效應(yīng)越來(lái)越發(fā)生在青少年身上;

　　第三，隨著失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃的實(shí)施，附加的勞動(dòng)者效應(yīng)被進(jìn)一步削弱。

　　這里注意隱性失業(yè)的存在，即有勞動(dòng)能力沒(méi)有勞動(dòng)意愿的人。

　　(三)生命周期中的勞動(dòng)力供給

　　1.生命周期中的生產(chǎn)率與工時(shí)

　　(1)在生命周期中的不同階段，一個(gè)人的市場(chǎng)工作生產(chǎn)率(以市場(chǎng)工資率代替)和家庭生產(chǎn)率是在不斷變化的，因而人們總在不斷調(diào)整自己在市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給。下表展示了不同生命周期中人們勞動(dòng)力供給的變化。

　　生命周期中的生產(chǎn)率分配：

　　(2)這些一生中可以預(yù)期到的工資率增長(zhǎng)所帶來(lái)的只有替代效應(yīng)，沒(méi)有收入效應(yīng)。

　　(3)生命周期中，個(gè)人生命不同時(shí)期面臨的市場(chǎng)工資率不同，勞動(dòng)供給水平也不同。市場(chǎng)工資率高時(shí)，勞動(dòng)供給也高，反之則低。

　　剛剛成年階段(25歲之前)，大部分時(shí)間會(huì)用于接受正規(guī)教育，用于工作的時(shí)間較少。

　　中年時(shí)期(25歲～50歲之間)工資率較高，人們會(huì)將較多的時(shí)間用于從事有酬勞動(dòng)。

　　晚年階段，人們則會(huì)徹底退休或部分退休。

　　一般情況下，一個(gè)人的時(shí)間密集型閑暇消費(fèi)活動(dòng)主要發(fā)生在一個(gè)人成長(zhǎng)的早年和晚年階段。外出旅游的人中青年人和老年人所占比重大，主要是因?yàn)樗麄兊臅r(shí)間機(jī)會(huì)成本較低。

　　2.生命周期中的勞動(dòng)力參與率變動(dòng)：總體趨勢(shì)

　　(1)女性(特別是已婚女性)勞動(dòng)參與率大幅度上升;

　　(2)男性尤其是青年男性和老年男性的勞動(dòng)參與率出現(xiàn)了下降。

　　3.女性勞動(dòng)力參與率變化的主要影響因素

　　(1)變化趨勢(shì)：逐年上升

　　(2)影響因素：

　　女性的相對(duì)工資率上升：主要原因在于女性受教育程度上升;

　　女性對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了變化;

　　家庭生產(chǎn)生活的生產(chǎn)率提高;

　　出生率的下降;

　　離婚率的上升;

　　工作機(jī)會(huì)的增加。

　　4.老年人勞動(dòng)力參與率的變化

　　(1)變化趨勢(shì)：明顯下降

　　(2)決定因素：主要是工資率和養(yǎng)老金兩個(gè)方面。

　　◆工資率上升。對(duì)老年人來(lái)說(shuō)，收入效應(yīng)明顯壓過(guò)替代效應(yīng)，加上健康狀況下降，都導(dǎo)致對(duì)閑暇時(shí)間的需求強(qiáng)烈。所以大多數(shù)老年人選擇退休。

　　◆養(yǎng)老金增加強(qiáng)化了收入效應(yīng)的同時(shí)，降低了退休成本;替代效應(yīng)也鼓勵(lì)老人退休。