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2014年中級人力資源專業(yè)精講：經(jīng)濟(jì)中的勞動力供給總量
2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟(jì)師考試！
一、經(jīng)濟(jì)中的勞動力供給總量
1.勞動力供給的內(nèi)涵
勞動力供給總量包括質(zhì)量和數(shù)量兩個方面：
(1)勞動力質(zhì)量：指勞動力身體狀況以及受教育和訓(xùn)練的程度。表現(xiàn)為知識、技能、經(jīng)驗(yàn)等?？赏ㄟ^人力資本投資理論加以解釋。
(2)勞動力數(shù)量：取決于人口總量、勞動力參與率以及勞動者的平均周工作時間。
人口總量：取決于一國或一個地區(qū)的人口出生率、死亡率以及凈流入率三個因素。
2.勞動力參與率
勞動力參與率是指一國或一個地區(qū)之中，已經(jīng)有工作的人和正在找工作的人與本國或本地區(qū)勞動人口總量之比。它可以反映一個國家或地區(qū)的人們希望走出家庭，到勞動力市場上尋找并實(shí)際從事工作的意愿高低;勞動力參與率主要是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在16歲以上人口中所占的比例;或者實(shí)際勞動人口與潛在勞動力人口的比例。
3.平均周工作時間
平均周工作時間指勞動者平均每周在勞動力市場上供給的工作小時總量。在實(shí)踐中一般取決于勞動力需求方對雇員提出的具體要求，即雇主在法律允許的范圍內(nèi)有決定員工周工作時間的自主權(quán)。從長期來看，勞動力供給方在周勞動力供給時間選擇方面仍然有一定程度的自主權(quán)。周工時數(shù)量通常會隨企業(yè)經(jīng)營波動以及經(jīng)濟(jì)周期所處階段而發(fā)生變化。
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