新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2014年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)精講：中國勞動關(guān)系矛盾處理
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
六、中國勞動關(guān)系矛盾處理
(一)當(dāng)前中國勞資沖突的現(xiàn)實狀況
引發(fā)勞資沖突的直接原因，是勞動者的權(quán)益受到侵害又不能適時合理解決。首先，在國有企業(yè)出現(xiàn)的勞資沖突，主要是由于企業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)和裁員過程中勞動者權(quán)益受損所致。其次，勞資力量對比極端不平衡，是勞資沖突發(fā)生的深層次的社會原因。最后，勞動立法和執(zhí)法的不健全，是勞資沖突的法律原因。
(二)當(dāng)前中國勞資沖突的緩解途徑
1.以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策;
2.完善勞動法律體系;
3.貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會作用。
學(xué)員討論（0）
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號