2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！

　　二、勞動關(guān)系的主體構(gòu)成和環(huán)境因素

　　(一)勞動者的概念及權(quán)利義務(wù)

　　勞動的從屬性和有償性是勞動者所從事勞動的兩大主要特點。勞動者權(quán)利根據(jù)內(nèi)容以及實現(xiàn)方式不同，可以分為個別勞權(quán)和集體勞權(quán)。個別勞權(quán)由勞動者個人享有并行使，如勞動就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、職業(yè)培訓權(quán)以及勞動爭議提請?zhí)幚頇?quán)。

　　集體勞權(quán)由勞動者集體享有并由勞動者組織——工會代表勞動者具體行使。集體勞權(quán)主要包括團結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)以及集體參與權(quán)。

　　勞動者的義務(wù)包括完成勞動任務(wù)的義務(wù)和忠實的義務(wù)。前者是勞動者的基本義務(wù)，后者包括服從義務(wù)、保密義務(wù)和增進義務(wù)。

　　(二)工會的概念、類型及主要作用

　　工會是市場經(jīng)濟條件下，雇員為改善勞動和生活條件而在特定工作場所自主設(shè)立的組織。

　　以工會的組織結(jié)構(gòu)形式為劃分標準的工會類型有：職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、總工會。

　　以工會的層級劃分的類型有：企業(yè)工會、區(qū)域性(或地方性)工會、全國性工會。

　　工會的主要作用：

　　首先，工會在總體上提高了工資福利水平;

　　其次，工會推動了產(chǎn)業(yè)民主的進步，同時也促進了企業(yè)管理水平的提高;

　　再次，工會為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能;

　　最后，工會在維護社會公正方面也發(fā)揮了積極作用。

　　(三)雇主的概念及權(quán)利義務(wù)

　　雇主是指與勞動者相對應的另一方，即現(xiàn)代勞動關(guān)系中代表資方負責管理和處理勞工事務(wù)的法人和(或)自然人。

　　雇主的權(quán)利主要包括：組織權(quán)、勞動指揮權(quán)、獎懲權(quán)以及閉廠權(quán)。勞動者所享有的一系列權(quán)利都構(gòu)成雇主所應承擔的義務(wù)的內(nèi)容。

　　雇主的義務(wù)主要包括：平等雇傭勞動者的義務(wù)、提供勞動報酬的義務(wù)、保證工人休息休假權(quán)的義務(wù)、提供社會保險的義務(wù)、保證工人安全和健康的義務(wù)以及提供職業(yè)培訓的義務(wù)等。

　　(四)雇主組織的概念、主要形式及作用

　　雇主組織主要有以下三種類型：行業(yè)協(xié)會、地區(qū)雇主協(xié)會、國家級雇主聯(lián)合會。

　　雇主組織的作用包括：

　　第一，參與集體談判;

　　第二，參與立法和政策制定;

　　第三，提供法律服務(wù);

　　第四，提供培訓服務(wù)。

　　(五)政府的概念及在勞動關(guān)系中主要作用

　　在勞動關(guān)系中，狹義的政府是指勞動行政部門的行政職能，而廣義的政府則包括立法與司法。

　　政府在勞動關(guān)系中的作用：

　　1.勞動政策的制定;

　　2.勞動力市場的建立與完善;

　　3.勞動條件的維持與提高;

　　4.勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　(六)勞動關(guān)系的環(huán)境因素

　　影響勞動關(guān)系的因素除了就業(yè)組織內(nèi)部的因素之外，還有以下五個方面：經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政策環(huán)境、法律和制度環(huán)境、社會文化環(huán)境。