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2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)精講：篩選申請材料
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
一、篩選申請材料
1.個(gè)人簡歷
◆簡歷的優(yōu)點(diǎn)：形式靈活，有利于求職者充分進(jìn)行自我表達(dá)。
◆簡歷的缺點(diǎn)：缺乏規(guī)范性，隨意性較大，有時(shí)不能系統(tǒng)、全面地提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息，還可能存在自我夸大的傾向。
2.申請表
申請表是企業(yè)為求職者提供的由求職者本人填寫的，有統(tǒng)一格式和要求的個(gè)人信息表單。它可以克服個(gè)人簡歷中隨意性強(qiáng)、自我夸大的弊端，系統(tǒng)、詳細(xì)地提供企業(yè)所關(guān)注的信息。
一張完整的申請表應(yīng)當(dāng)使組織了解四方面的信息：
◆申請人客觀信息;
◆申請人過去的成長與進(jìn)步情況;
◆申請人的工作穩(wěn)定性與求職動(dòng)機(jī);
◆可以幫助組織預(yù)測求職者實(shí)際工作績效的信息。
3.設(shè)計(jì)求職者申請表時(shí)需要注意的事項(xiàng)
以職務(wù)說明書為依據(jù)，每一欄目均有一定目的，不能煩瑣、重復(fù)。還需符合國家的法規(guī)與政策。
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