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基本工資3000 法定月計薪數(shù)值：21.75 法定節(jié)假日：0 當(dāng)月應(yīng)出勤：22 當(dāng)月實際出勤工作日數(shù)：22 加班工作日：4.35 法定計薪工作日：26 出勤比例：法定月計薪數(shù)值：21.75/（當(dāng)月應(yīng)出勤22+法定節(jié)假日0）=0.988636≈0.99 實發(fā)工資還是3000這樣是合法的嗎
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同學(xué)你好
這個合法的
2024 01/15 10:50
84785021 
2024 01/15 11:16
這個是怎么計算的呀 3000/21.75*26*0.99=3545.45 我算的是這樣的耶 不然我加班了 沒有算加班費呀 這樣算的話
樸老師 
2024 01/15 11:18
這個是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)
加班天數(shù)是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以加班天數(shù)
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