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公司員工10月28上滿半天離職，期間10.12號請了一天事假，基本工資3000怎么計算??？
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同學(xué)你好
３０００/應(yīng)出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)
2022 11/09 15:14
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老師，您好。請問下3月7號入職，入職期間又請了半天事假，我可以按出勤16.5天做工資嗎?還是說先按17天做，再扣半天事假，主要是試用期間工資還要打8折
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10月工資，有國慶，10.12離職，那工資怎么算。正常員工應(yīng)出勤19日，她出勤了4日，事假1日，國慶期間是不是也應(yīng)該發(fā)工資，假如10000工資。是1萬除31天乘以11，還是1萬除以21.75乘以4，或者其他。
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老師，公司員工如果是月休四天，離職的時候如何計算工資？就是假如一員工基本工資是3000元，6月10號離職，他6月份上了10天班，那給他結(jié)算離職工資是3000/26*10嗎？還是3000/3000*10？
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有員工21年12月30日入職，22年2月28日離職。期間過年前請了五天事假，上周周末加了兩天班，應(yīng)該怎么計算工資呢？她有年假可用嗎？可以用年假抵扣她年前的五天假嗎？她周末加班的兩天如何計算補償薪水呢？
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5月31天，滿勤25天，王某基本工資3000元，請事假5天，單位規(guī)定事假只扣當(dāng)天工資，請問5月王某實領(lǐng)多少工資
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