問題已解決
老師你幫我看看紅色哪里應該是怎么算



你好,學員,這個是原圖嗎,看不太清
2022 01/12 11:07

84785040 

2022 01/12 11:11
是學員拍的圖片

冉老師 

2022 01/12 13:19
你好,學員,這個圖片看不清楚,

冉老師 

2022 01/12 13:19
老師試試復制出來,看看

冉老師 

2022 01/12 13:19
首先這個公司是今年新成立的?

冉老師 

2022 01/12 13:33
只有新舊兩個股東嗎,這個

冉老師 

2022 01/12 13:35
你好,學員,這個分紅講的是對當年凈利潤的分紅情況的,不是看未分配利潤的,所以不能看期初

冉老師 

2022 01/12 13:36
如果21年度盈利了,就是按照21年度的凈利潤,以及21年底時點各個股東占比情況來計算的

冉老師 

2022 01/12 13:37
比如21年度公司決定分紅240萬,那么新股東分紅金額240*37%,老股東的分紅金額是63%乘以240

冉老師 

2022 01/12 13:37
21年度分紅分錄如下
借利潤分配-未分配利潤240
貸應付股利-新股東240*37%
應付股利-老股東240*63%

冉老師 

2022 01/12 13:38
同理22年度分紅,也是一樣,如果22年度有凈利潤了,公司決定分紅200萬,每個股東的分紅金額等于總分紅額乘以22年底的持股比例的

冉老師 

2022 01/12 13:38
那么22年度的分紅分錄就是如下

冉老師 

2022 01/12 13:39
借利潤分配-未分配利潤240
貸應付股利-新股東200*37%
應付股利-老股東200*63%

冉老師 

2022 01/12 13:39
然后實際支付分錄如下
借應付股利-新股東
應付股利-老股東
貸銀行存款

冉老師 

2022 01/12 13:39
以上是整個思路,和解題過程

冉老師 

2022 01/12 13:40
有什么不明白的,隨時可以問

84785040 

2022 01/12 16:08
但是老師,因為新股東不承擔以前年度虧損這個思路是沒有錯,但是老股東前面是虧損的240萬,不需要彌補嗎

冉老師 

2022 01/12 16:14
沒有這個說法的,學員,不知道你有沒有炒股過,這個炒股分紅的思路是一樣的

冉老師 

2022 01/12 16:14
如果按照學員的思路,新股東以前對公司沒有任何付出,直接分紅,占用企業(yè)的資產(chǎn),也是不合理的

84785040 

2022 01/12 16:25
他新加入進來不承擔公司之前的虧損是正常的吧,他只對他參與進來時間開始自負盈虧

冉老師 

2022 01/12 16:27
因為虧損不分紅,也就沒有承擔,分紅只有在盈利的情況下

冉老師 

2022 01/12 16:27
只有股東沒有實際出資的情況下是不分紅的

冉老師 

2022 01/12 16:27
如果盈利了,按照盈利的分紅,就是按照持股比例的

冉老師 

2022 01/12 16:27
老師接觸的上市公司都是這么做的

冉老師 

2022 01/12 16:27
這個也是合情合理的,學員

84785040 

2022 01/12 16:31
是啊 ,所以就說老股東不分紅,他們得彌補之前的虧損啊,

冉老師 

2022 01/12 16:34
彌補虧損是稅法的說法 啊,

冉老師 

2022 01/12 16:35
在虧損年度,老股東本身就沒有分紅了

冉老師 

2022 01/12 16:35
它本身就是損失了,投的錢,沒有分紅

冉老師 

2022 01/12 16:35
說明是公司經(jīng)營虧損的,股東肯定不承擔啊

冉老師 

2022 01/12 16:36
這個虧損年度,本身就應該有收益的,就好比利息,但是沒有,本身對于老股東就是損失

冉老師 

2022 01/12 16:36
然后盈利的年度,股東們一起分紅,這個沒有問題的

冉老師 

2022 01/12 16:37
如果讓老股東承擔,這個就是雙倍損失了,沒有人愿意做股東了

冉老師 

2022 01/12 16:37
再加上,再上老股東承擔,那可能公司專門做虧損,坑股東

冉老師 

2022 01/12 23:53
理解的話,就是按照上面的,老師說的比較通俗

冉老師 

2022 01/12 23:54
實務中也是這么操作的,沒有問題的

冉老師 

2022 01/12 23:54
學員,如果有什么不明白的,可以隨時問的

冉老師 

2022 01/13 00:13
以上是老師的解答

冉老師 

2022 01/13 00:13
有什么問題,可以隨時問的

冉老師 

2022 01/13 00:14
祝你生活愉快,工作順利,學員
