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繳社保其他應收款與發(fā)放工資的其他應收款不平，就是繳社保有借方余額。怎么處理？像這樣，已經(jīng)發(fā)放工資，個人社保部分還有余額在
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這種情況出現(xiàn)的原因，你們發(fā)工資的時候少扣除了。
2021 10/18 09:06
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我想請問下，員工社保個人部分發(fā)放工資時已經(jīng)扣下來了，只是計提工資時未含社保員工個人部分，所以借方其他應收款-社保員工個人部分余額，怎么調(diào)平其他應收款-員工個人社保部分
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計提社保時，計提了14個人的其他應收款個人社保部分，但發(fā)工資時，因有一個員工離職，同事沒有扣除個人社保金額，直接發(fā)放了，那做發(fā)放工資賬的時候，其他應收款個人社保部分就有余額，這筆賬應該怎么做
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老師，4月未發(fā)放工資，只繳了社保，工資的分錄只做計提社保部分嗎？借：管理費用，貸：其他應收款，發(fā)放工資的分錄就不做了吧？
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我發(fā)放工資和上交社保里面的其他應收款社保個人部分不一樣，就掛在了報表上，怎么沖掉啊，發(fā)放的是12月的工資，是12月的社保，12月社保和1月社保數(shù)不是一樣的
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社保9月發(fā)放8月工資，社保其他應收款2012元，9月社保漲了144元，其他應收款有余額144元?，F(xiàn)在10月社保又漲了44元！余額188，我們是次月發(fā)放工資，我是計提和發(fā)放一起做賬務的，現(xiàn)在有余額怎么處理
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