在累積帶薪缺勤制度下，職工每年有5天帶薪年假 ，而題目中預(yù)計(jì)100名總部各部門經(jīng)理每人將平均享受6.5天年假。這意味著這100名職工在2×24年累積下來(lái)、可在未來(lái)享受的帶薪缺勤天數(shù)為6.5 - 5 = 1.5天 。企業(yè)需要確認(rèn)這部分累積帶薪缺勤對(duì)應(yīng)的職工薪酬，所以用超出的1.5天來(lái)計(jì)算應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額，即100×(6.5 - 5)×300 = 45000元 。