您好，《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。這意味著，如果周六日與法定節(jié)假日連著，且該周六日被調(diào)整為法定節(jié)假日的一部分（如某些年份的清明節(jié)、中秋節(jié)等），則員工在這一天應(yīng)獲得工資。但如果只是普通的周末休息日，則不受此條款保護(hù)。