產(chǎn)假期間員工的工資由公司停發(fā)，但社保正常繳納。生育津貼由公司墊付后再發(fā)放給員工時，可以在會計賬目中將這筆款項記為“其他應(yīng)收款”（墊付的生育津貼），當(dāng)收到生育津貼補貼時，再相應(yīng)沖減。至于稅務(wù)處理，生育津貼屬于免稅收入，不需要繳納個人所得稅。