就是社保和公積金嗎？

是的，就是公司承擔部分社保和公積金

這幾個項目，是按照計提工資，還是實際發(fā)放到員工的工資為基數(shù)計提福利費？

都是按照應(yīng)付工資計算，不是實發(fā)

比如我計提的工資，應(yīng)付職工資薪酬是10萬，但截止到匯算清繳，發(fā)放給員工的是8萬，那是按那個數(shù)為基數(shù)計提職工福利費呢？

那么賬載金額10萬，稅收金額8萬，調(diào)增2萬，按8萬計算基數(shù)

那我在匯算清繳前把10萬元工資全部發(fā)放員工，那就不用調(diào)增了吧？職工福利費也可以按10*14%計提了吧？？

是的，就是那樣子的意思

我在學習匯算清繳，這兩個數(shù)不是相等的嗎？老師，

因為當年的工資當年發(fā)不完的，肯定不等

貸方發(fā)生額不就是表示當年計提的應(yīng)付職工薪酬嗎？那個差額不就是應(yīng)付職工薪酬貸方的余額嗎？

差額就是當年未付的工資

這個是以哪個為基數(shù)計數(shù)出來的？5%

按第1行的稅收金額

我想問的是補充醫(yī)療保險這里，稅法規(guī)定可以扣除的限額是怎么計算出來的？以哪 一個數(shù)為基數(shù)？

不超過工資的5%以內(nèi)不需要調(diào)整

補充醫(yī)療保險包括幫員工購買的商業(yè)保險嗎？

是公司承擔的補充醫(yī)保，不是職工自己承擔的

是啊，就是公司付錢承但的部分啊，包括商業(yè)保險嗎？

不包括商業(yè)保險的哈