那企業(yè)所得稅中工資薪金表里面的工資包括這部分食堂職工的工資嗎？

那個工資不包括的哈，那個算進福利費了

會計分錄經(jīng)過應付職工薪酬科目是在二級科目福利費的下面，不是在工資薪金的下面，是嗎？

匯算是看應付職工薪酬-工資作為福利的14%計算基數(shù)

那計入食堂職工工資應該怎么寫分錄？

借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 按這個計提工資

如果工資表上有生育津貼的話，是不是也是一樣要在應付職工薪酬下面分二級科目生育津貼的？

那個是計入其他應付款-某人，是社保局發(fā)的，不能計入公司費用

需要經(jīng)過應付職工薪酬科目嗎？

那個跟公司無關，直接做其他應付款-某人代收代付

?補充說明一下： 食堂人員的工資是否計入?工資基數(shù)?? ?食堂人員的工資是計入工資基數(shù)的。?根據(jù)《?會計準則第9號——?職工薪酬》應用指南的解釋，給食堂正式員工發(fā)放的工資、獎金、補貼等屬于“職工工資”。同時，根據(jù)《?財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》，職工食堂員工的工資既需要作為工資核算，也需要作為福利費核算。此外，在填寫《A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表》時，食堂人員的工資計提數(shù)和實際發(fā)生數(shù)都需要填寫，這表明食堂人員的工資是計入工資基數(shù)的。 會計處理 在會計處理方面，職工食堂員工的工資需要同時作為工資和福利費核算。 計提食堂人員工資時，會計分錄為： 借：管理費用-福利費，貸：應付職工薪酬-工資。

那這樣的話成本+費用的工資不是小于應付職工薪酬中的工資項目了嗎？

是的，那個很正常的哈。

是不是要經(jīng)過福利費先再經(jīng)過工資？ 借：管理費用-福利費， 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：應付職工薪酬-工資。

是不是要經(jīng)過福利費先再經(jīng)過工資？ 借：管理費用-福利費， 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：應付職工薪酬-工資。

可以那樣做，方便匯算清繳的