五險一金單位繳納部分通常不算入固定薪酬范圍。 五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。其中，個人應(yīng)繳納部分從勞動報酬中扣除，由單位代扣代繳；而單位應(yīng)繳納的部分則由企業(yè)直接支付給社會保險基金或住房公積金管理中心，這部分費用并不直接以現(xiàn)金形式發(fā)放給勞動者