公司食堂買菜、肉等食材一般可以計入福利費。 一、福利費列支范圍及相關規(guī)定 職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。公司食堂為職工提供餐飲服務所采購的食材屬于職工福利的一部分。 二、福利費限額規(guī)定 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額 14% 的部分，準予扣除。 超過部分不能在企業(yè)所得稅稅前扣除，在企業(yè)所得稅匯算清繳時需要進行納稅調整。 例如，某公司全年工資、薪金總額為 1000 萬元，那么該公司職工福利費在不超過 140 萬元（1000×14%）的范圍內可以在計算企業(yè)所得稅時稅前扣除，超過 140 萬元的部分則需在計算應納稅所得額時進行調增處理。