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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，您好！請(qǐng)問(wèn)有限合伙企業(yè)做為股權(quán)激勵(lì)持股平臺(tái)需要在稅局備案嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好!是的，當(dāng)然是需要的
2024 08/30 09:53
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公司準(zhǔn)備成立一個(gè)合伙制企業(yè)，主要作為員工的持股平臺(tái)，用于股權(quán)激勵(lì)，是普通合伙還是有限合伙比較適合。
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公司準(zhǔn)備成立一個(gè)合伙制企業(yè)，主要作為員工的持股平臺(tái)，用于股權(quán)激勵(lì)，為什么有限合伙比較適合？
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股權(quán)激勵(lì)持股平臺(tái)的操作思路，是不是A公司的股東先用自己名義創(chuàng)立一個(gè)有限責(zé)任公司或者有限合伙企業(yè)，然后將自身A公司一部分股份轉(zhuǎn)讓給剛設(shè)立的有限責(zé)任公司或者有限合伙企業(yè)，然后在把符合股權(quán)激勵(lì)條件的人解雇，然后由用自己名義創(chuàng)立一個(gè)有限責(zé)任公司或者有限合伙企業(yè)請(qǐng)回他們，然后A企業(yè)再分紅給這個(gè)持股平臺(tái)，然后這個(gè)持股平臺(tái)再分錢(qián)給符合股權(quán)激勵(lì)條件的人？
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公司用一個(gè)持股平臺(tái)來(lái)激勵(lì)員工，持股平臺(tái)是合伙企業(yè)，合伙企業(yè)投資有限公司，員工通過(guò)合伙企業(yè)間接獲得持有有限公司的股權(quán)。
激勵(lì)股權(quán)是以薪資抵扣的形式，員工人事關(guān)系是在有限公司里，工資也是有限公司發(fā)，抵扣期滿由大股東把他在合伙企業(yè)里的部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓出去，請(qǐng)問(wèn)這種情況需要在有限公司去計(jì)提員工期權(quán)激勵(lì)那部分薪資嗎
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員工持股平臺(tái)是公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過(guò)程當(dāng)中比較常用的一種操作模式。就是在母公司之外以被激勵(lì)對(duì)象作為主要的成員來(lái)搭建有限合伙企業(yè)或者是特殊目的公司，然后用有限合伙企業(yè)或特殊目的公司去持有母公司的股權(quán)，從而實(shí)現(xiàn)被激勵(lì)對(duì)象間接持有母公司股權(quán)的目的這個(gè)是一個(gè)老師的解答，但是母公司出售的不是子公司股票嗎？還是說(shuō)都可以
老師，您說(shuō)我說(shuō)的哪個(gè)是正確的？有限合伙企業(yè)或特殊目的公司去持有母公司的股權(quán)還是子公司的股權(quán)？那到底是出售給持股平臺(tái)還是持股平臺(tái)出售？
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