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或有事項中的重組義務 遣散費 是計入應付職工薪酬還是預計負債
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您好，或有事項對于不能夠確定的，也就是金額 是估計的通過預計負債處理。
遣散費用如果金額 確定 ，直接是貸應付職工薪酬 的
2024 07/27 20:50
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請問重組義務的計量，企業(yè)應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額，其中，重組的志愿遣散費和強制遣散費的會計分錄為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬，如何將上述直接費用確定為預計負債呢？
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或有事項重組發(fā)生的辭退員工補償屬于預計負債類型，但是是通過應付職工薪酬來做分錄，那到底影不影響預計負債的金額呢？
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這2題都是與重組有關的業(yè)務，職工遣散費一個計入預計負債，一個不計入。為什么
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老師這2題都是與重組有關的業(yè)務，職工遣散費一個計入預計負債，一個不計入。題目有問題嗎
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老師，你好，請問或有事項重組義務的強制遣散員工的補償是屬于預計負債，但是不通過預計負債核算是嗎？
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