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老師您好，計提工資我要怎么做，借管理費用工資，貸應(yīng)付職工薪酬工資對嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好， 是的，是的，就是這樣做的
2024 06/20 14:40
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計提工資，比如分錄為借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬，有的時候題目會問，這個工資是計入哪個科目，那是說計入的管理費用還是應(yīng)付職工薪酬？
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借主營業(yè)務(wù)成本_工資157657.32
管理費用_工資24552
貸應(yīng)付職工薪酬_工資1829.32
借應(yīng)付職工薪酬_工資182290.32
貸現(xiàn)金182290.32
計提和發(fā)放不一致怎么調(diào)整，調(diào)整到計提一樣
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老師你好，我發(fā)現(xiàn)去年賬有兩筆多余的，剛開始做的是借管理費用-工資貸應(yīng)付職工薪酬-工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資貸其他應(yīng)收款-法人，（其實就是沒發(fā)工資的）后來換會計她直接一次性發(fā)了那個員工6個月的工資，借管理費用-工資貸應(yīng)付職工薪酬-工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資貸銀行存款（公賬賬號），那之前那個會計做的管理費用-工資貸應(yīng)付職工薪酬-工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資貸其他應(yīng)收款-法人，（其實就是沒發(fā)工資的）應(yīng)該紅沖，但是跨年了2022年我現(xiàn)在可以直接紅字分錄沖銷嗎還是要怎么做分錄
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計提社保
借： 管理費用--社保（公司承擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款--社保（個人承擔(dān)部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬--社保
繳納社保
借： 應(yīng)付職工薪酬--社保
貸： 銀行存款
計提工資
借： 管理費用--工資（應(yīng)發(fā)工資）
貸： 應(yīng)付職工薪酬--工資
發(fā)放工資
借： 應(yīng)付職工薪酬--工資
貸： 其他應(yīng)付款--社保
銀行存款
這個分錄是正確的嗎？
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員工預(yù)支工資時，一般情況先借：其他應(yīng)收款-某某，貸，銀行存款，計提時：借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬
可不可以預(yù)支工資，直接：借：應(yīng)付職工薪酬-工資，貸：銀行存款
這樣做分錄可以嗎
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最新回答
查看更多- 購置專用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅問題。目錄里面設(shè)備：1kV以上不超過35kV通用變頻調(diào)速設(shè)備，對應(yīng)的專用設(shè)備目錄性能參數(shù)：符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)范圍及技術(shù)要求。專用設(shè)備目錄執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為GB/T30843.1-2014。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T30843.1-2014全文有電氣使用條件、安全要求、功能要求以及性能要求等多達(dá)幾十頁的技術(shù)要求，而設(shè)備銘牌、說明書以及購置協(xié)議約定等現(xiàn)有資料，只具有該執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)涉及的技術(shù)要求中的少部分內(nèi)容（該少部分內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)符合執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)要求）。問題：1.這種情況，是否可以判斷該高壓變頻設(shè)備“不在”優(yōu)惠目錄里面，“不能”享受抵免企業(yè)所得稅優(yōu)惠？2.購置協(xié)議約定的技術(shù)要求是否有效？3.輸入側(cè)功率因數(shù)和負(fù)載功率因數(shù)，是不是同一個意思？ 7小時前
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