問題已解決
公司給員工補貼電腦的費用,現(xiàn)在員工不滿規(guī)定4年離職是怎么計算的?”乙方服務未滿四年(自筆記本電腦購入并辦理登記之日起計)提出離職(包括因不能勝任工作被公司辭退),則必須按離四年剩余時間退還甲方提供的補貼款,退還補貼款并辦理相關交接手續(xù)后,乙方有權帶走筆記本電腦?!?--當時簽的協(xié)議


1.?計算剩余服務期:從筆記本電腦購入并辦理登記之日起,計算乙方離職時剩余的服務期。例如,如果乙方服務期為 4 年,離職時已經(jīng)服務了 2 年,則剩余服務期為 2 年。
2.?計算退還補貼款:根據(jù)剩余服務期占總服務期的比例,計算乙方需要退還的補貼款金額。例如,如果乙方的補貼款為 4000 元,剩余服務期為 2 年,總服務期為 4 年,則乙方需要退還的補貼款金額為 4000 元 * 2 年 / 4 年 = 2000 元。
需要注意的是,協(xié)議中規(guī)定乙方退還補貼款后,有權帶走筆記本電腦。因此,乙方在辦理離職手續(xù)時,需要將筆記本電腦歸還甲方,并在退還補貼款后,甲方才能將筆記本電腦交給乙方。
2024 02/02 14:33

84785009 

2024 02/02 14:37
是2022年7月22號簽,他們離職時間是2024.1.31號
崔志杰老師 

2024 02/02 14:47
乙方的服務期為 4 年,從筆記本電腦購入并辦理登記之日起計算。你需要先確定筆記本電腦購入并辦理登記的具體日期,然后計算出乙方離職時剩余的服務期,最后根據(jù)剩余服務期占總服務期的比例,計算乙方需要退還的補貼款金額。

84785009 

2024 02/02 14:56
也是7.22日起的,那樣怎么算的?
崔志杰老師 

2024 02/02 15:12
根據(jù)協(xié)議內(nèi)容,從 2022 年 7 月 22 日起計算乙方離職時剩余的服務期。如果乙方離職時間是 2024 年 1 月 31 日,服務期為 4 年,那么剩余服務期為 2024 年 1 月 31 日減去 2022 年 7 月 22 日,即1 年 6 個月 9 天。
因此,乙方離職時剩余的服務期為 1 年 6 個月 9 天。
崔志杰老師 

2024 02/02 15:13
根據(jù)協(xié)議內(nèi)容,員工在未滿四年的服務期內(nèi)離職,需要按照離四年剩余時間退還甲方提供的補貼款。如果乙方離職時間是 2024 年 1 月 31 日,那么乙方剩余的服務期為 1 年 6 個月 9 天,即 1.508 年。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容,乙方的補貼款為4000元,那么乙方需要退還的補貼款金額為:
4000\times1.508=6032(元)
因此,乙方需要退還甲方6032元的補貼款。乙方退還補貼款后,有權帶走筆記本電腦。
