同學(xué)，你好，在企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理環(huán)境的調(diào)查中主要應(yīng)調(diào)查的因素有高層對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的看法和意圖、企業(yè)目前 薪酬獎(jiǎng)勵(lì)體系及薪酬獎(jiǎng)金狀況、關(guān)鍵崗位與核心員工對(duì)目前績(jī)效薪酬滿(mǎn)意度、企業(yè)目前組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)劃分的情況、企業(yè) 業(yè)經(jīng)理人機(jī)制運(yùn)行情況、企業(yè)提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)信息能力、 企業(yè)中層的管理素養(yǎng)， 其他在績(jī)效管理中應(yīng)該事先關(guān)注到的情況。c選項(xiàng)說(shuō)的所有崗位與員工對(duì)目前績(jī)效薪酬的滿(mǎn)意度是錯(cuò)誤的，正確的說(shuō)法是關(guān)鍵崗位與核心員工對(duì)目前績(jī)效薪酬滿(mǎn)意度，而不是有崗位與員工。