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老師，員工5月份剛?cè)肼殻禄竟べY是5869，一個(gè)月按21.75天計(jì)算，他5月實(shí)際工作了11天，工資是5869÷21.75×11嗎
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是的，就是按這個(gè)計(jì)算的
2023 06/30 15:15
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假如員工一個(gè)月請(qǐng)了25天。剛好來到有個(gè)周末國(guó)家規(guī)定加班的，等于這個(gè)月上課4天班，我是用基本工資3000/21.75*4天嗎（我們是按21.75算的一個(gè)月）
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老師好，想問下計(jì)算工資的事，我們公司是按國(guó)家規(guī)定上班的。工資計(jì)算的基數(shù)是按21.75天。例如：6000元/月，請(qǐng)假1天。實(shí)收工資：6000-6000/21.75*1=5724.14元。如果有新員工進(jìn)來，這個(gè)要怎么計(jì)算，比如是6月11日入職的。
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按照21.75天計(jì)算工資的話，比如5月份實(shí)際應(yīng)出勤為21天，請(qǐng)假2天的話，計(jì)算公式：月工資-月工資/21.75*（21.75-19）；這樣的計(jì)算方式有問題嘛
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老師假如員工請(qǐng)假1-15號(hào)。中途有兩個(gè)周末是規(guī)定放假的。那是按15天算還是11天。那假如實(shí)際上班是15天，其中中間有兩個(gè)周末。用月工資/21.75，我是*15天，還是*11天
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我們5月份總共上了19天班，有個(gè)員工離職了，出勤了14天，因?yàn)槲覀兪请p休，缺勤扣款是按21.75天算的，假如工資是4000，工資應(yīng)該怎么算呢，4000/21.75*14還是16啊，因?yàn)槲逡徊皇怯袃商焓菐叫菁賳? 85
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