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日常有的把加班交通費記到了 管理費 -交通費 如果不過應付職工薪酬。這二者有啥不同么?

84785031| 提問時間:2023 06/06 15:30
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玲老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
你好,員工的這種要通過應付職工薪酬科目過渡,不然屬于錯誤的,不符合準則的規(guī)定。
2023 06/06 15:32
84785031
2023 06/06 15:34
那你們實際中 交通費是什么時候用這個 歸集哪些情況的
玲老師
2023 06/06 15:35
你好,您需要說一下具體業(yè)務的情況。是個人的交通費還是單位辦業(yè)務的?
84785031
2023 06/06 15:36
首先肯定都是公司員工的。做賬時候如何準確區(qū)分做到交通費 還是用應付職工薪酬過渡下
玲老師
2023 06/06 15:40
你好?是用應付職工薪酬過渡下
84785031
2023 06/06 15:41
屬于員工福利 肯定的過渡。您看下我的問另外的意思。總不能交通費都過渡
玲老師
2023 06/06 15:45
你好,你需要把業(yè)務說清楚,我問你是單位的還是員工的,你說是員工的。
玲老師
2023 06/06 15:45
員工的費用來單位報銷,那不就是福利費嗎?
84785031
2023 06/06 15:46
沒啥業(yè)務 我就是不明白如何區(qū)分 所以才問
84785031
2023 06/06 15:46
單位的話 比如呢?
玲老師
2023 06/06 15:49
由員工給單位出去辦業(yè)務,比如去工商局了跑銀行,這個就幾乎管理費用,交通費。要是員工自己消費的,比如上下班的就計入福利費。
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