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老師好，發(fā)放4月工資，有一個員工病假一天，怎么扣工資，按多少扣，比如應(yīng)該工資5200
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；
2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)；
3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)；
4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)；
5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資清雀的100%計發(fā)。
2023 05/09 14:10
84785046 
2023 05/09 14:39
我們是新公司，5200*0.6=3120？人家只請假一天唉
家權(quán)老師 
2023 05/09 14:43
那一天就按5200/30*0.6發(fā)放就是了
84785046
2023 05/09 14:50
為什么除以30，不是21.75？然后4月節(jié)假日除去上班天數(shù)19天
84785046
2023 05/09 14:51
按您這樣算就發(fā)2028，太低了吧
家權(quán)老師
2023 05/09 14:51
我只是舉例，你換算為耽擱的日工資就是
84785046
2023 05/09 14:58
還是不清楚，4月有清明節(jié)，大家上班20天，這個員工請假一天，麻煩老師詳細寫個計算過程，到底應(yīng)該扣多少
家權(quán)老師
2023 05/09 15:02
只有一天按60%發(fā)，其他的正常發(fā)就是了
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