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問題已解決
老師，我們公司計提工資不用應(yīng)付職工薪酬過度的，用的是應(yīng)付工資，這樣會不會不合理。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
可以的，只要能正確報稅和做報表就是了
2023 04/17 21:34
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老師，請問一下計提工資的應(yīng)付職工薪酬的數(shù)據(jù)跟付工資的應(yīng)付職工薪酬的數(shù)據(jù)對不上會不會有什么問題？
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福利費不用計提了，那還通過應(yīng)付職工薪酬過度嗎?
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老師，請問工資三費從何時起不用計提？
那如果不計提，在匯算清繳表的應(yīng)付職工職工教育經(jīng)費等，數(shù)字，就與財報會不會不一致。
財報沒計提，是否就沒有應(yīng)付職工薪酬過度科目。
謝謝
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中間不用應(yīng)付職工薪酬過度這樣是可以的嗎
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這種走應(yīng)付職工薪酬過度一下，但是結(jié)轉(zhuǎn)損益的時候是不合理在職工薪酬里的，那過度的目的是啥？
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