公司給員工發(fā)放工資的話(huà)，通常需要簽訂銀行代發(fā)協(xié)議。這個(gè)協(xié)議是指，企業(yè)將需要發(fā)放的工資，按月匯入銀行替代個(gè)別員工直接現(xiàn)金發(fā)放的服務(wù)。具體的步驟是，公司向銀行提交發(fā)放工資的單據(jù)，由銀行將工資發(fā)放到員工的賬戶(hù)內(nèi)。銀行代發(fā)協(xié)議能夠有效地減少工資發(fā)放時(shí)就業(yè)社會(huì)穩(wěn)定基金管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，也能夠減少企業(yè)現(xiàn)金管理的成本。 當(dāng)然，不發(fā)銀行代發(fā)協(xié)議的情況下，企業(yè)也可以使用公戶(hù)網(wǎng)銀直接將工資轉(zhuǎn)入員工的個(gè)人賬戶(hù)中，并將備注信息中設(shè)置為“工資”，以記錄員工的工資收入信息。但是，這種情況下，企業(yè)有可能會(huì)被就業(yè)社會(huì)穩(wěn)定基金管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)追討相應(yīng)的費(fèi)用，所以，建議企業(yè)還是做好銀行代發(fā)協(xié)議，避免不必要的麻煩。 拓展知識(shí)：在發(fā)放工資的過(guò)程中，企業(yè)如果沒(méi)有足夠的財(cái)力，也可以考慮貸款的方式，貸款的形式可以是貸款或墊付的方式，以確保及時(shí)發(fā)放工資，保障員工的權(quán)益。