沒有簽勞動合同的兼職人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，在一個月中兼職報酬不得超過當?shù)卦滦阶畹蜆藴实娜丁５唧w情況要根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)和雇傭雙方協(xié)商確定。此外，兼職工作者在接受兼職期間仍受到社會保險待遇、勞動保護和福利待遇等保障。