沒有簽勞動(dòng)合同的兼職人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，在一個(gè)月中兼職報(bào)酬不得超過當(dāng)?shù)卦滦阶畹蜆?biāo)準(zhǔn)的三倍。但具體情況要根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和雇傭雙方協(xié)商確定。此外，兼職工作者在接受兼職期間仍受到社會(huì)保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇等保障。