首先，要精確記錄每一個(gè)工人的工資發(fā)放情況，管理公司應(yīng)根據(jù)工人的實(shí)際出勤天數(shù)，按照預(yù)定的時(shí)薪結(jié)算工資，如果工人有半個(gè)月沒(méi)有出勤，應(yīng)將該月的工資扣除。其次，賬務(wù)處理應(yīng)在每一次發(fā)放飯費(fèi)前進(jìn)行審核，確保每頓飯的費(fèi)用不高于規(guī)定的預(yù)算，同時(shí)，管理公司應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督外包公司的飯費(fèi)發(fā)放，以確保飯費(fèi)支出合法合規(guī)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)一切可疑支出。在每次發(fā)放飯費(fèi)時(shí)，應(yīng)登記飯費(fèi)支出賬本，并列出飯費(fèi)流水報(bào)表，以便確保每一筆支出都計(jì)入財(cái)務(wù)報(bào)表中。