如果員工10月10號(hào)入職，那么當(dāng)月的工資應(yīng)該按照實(shí)際出勤天數(shù)來計(jì)算。比如，如果該月有22天出勤，那么10月份的工資應(yīng)該是1萬/22*22=1萬元；如果他出勤15天，那么他應(yīng)該拿到1萬/22*15=7272.73元。如果他一個(gè)月都沒有出勤，那么他當(dāng)月應(yīng)該拿到0元。