答案：首先，你需要先核對你收到的發(fā)票內容是否符合你付款的內容，比如金額、社保繳納的標準以及收款賬戶等。如果有問題，你可以及時和你們公司**的人力資源部門聯系，確認存在的問題，并及時反饋你的異議，受到處理。 如果發(fā)票內容正確，你可以隨后準備社保申報表格，并將你已經付款的社保和發(fā)票一起提交社保機構，以便實現社保繳納。此外，如果你付款后發(fā)現付款金額有偏差，你應及時向機構查詢，并確認查詢信息是否正確。 最后，你可以嘗試向社保機構以及銀行了解實現社保繳納的詳細步驟，以便及時和有效地繳納社保。 拓展知識：人力資源管理中，五險一金是指用人單位根據國家相關規(guī)定，為職工參加五項社會保險和住房公積金，以保障職工在各種社會保障上的利益。其中，五項社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和基本生育保險，而住房公積金則是職工參加的一項個人賬戶繳存的制度。