不簽訂勞務(wù)合同對公司的危害十分嚴(yán)重： 1、如果沒有勞務(wù)合同，員工權(quán)利得不到保障，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定，會損害公司的形象和聲譽。 2、勞務(wù)合同的缺少會導(dǎo)致公司的損失，因為沒有勞務(wù)合同證明，當(dāng)雙方發(fā)生糾紛時，很難得到公平的處理。 3、沒有勞務(wù)合同也會影響公司的人事管理，沒有勞務(wù)合同，公司就沒有合法手段對員工的行為進(jìn)行管理和考核。 4、沒有勞務(wù)合同就會損害公司的經(jīng)濟利益，勞務(wù)合同的缺失意味著公司沒有完整的法律依據(jù)來追求員工的責(zé)任，很容易導(dǎo)致?lián)p失。 5、沒有勞務(wù)合同也會影響公司的社會關(guān)系，員工之間沒有健全的勞務(wù)合同就沒有充分的法律保障，容易讓勞資關(guān)系出現(xiàn)濫權(quán)、濫用等現(xiàn)象，影響政府對企業(yè)的評價。 拓展知識：勞務(wù)合同是一種比較特殊的法律文書，屬于行政法規(guī)類別。它是勞動者和用人單位之間前置的人事事宜的合同。其主要內(nèi)容包括勞動者的職責(zé)、雙方的權(quán)利義務(wù)等等，用以保障雙方的合法權(quán)益，減少勞資糾紛產(chǎn)生的損失。