答：關于這個問題，我們必須指出，稅法認可的條件是，在發(fā)放工資時，必須按照發(fā)票法規(guī)定的標準征稅，即發(fā)放工資的公司必須在工資表上簽字，且工資必須按照要求開具發(fā)票，發(fā)票里必須寫明具體的稅金，不能發(fā)放不稅的工資。如果不這樣做的話，稅務機關會因為報稅不規(guī)范而對公司進行處罰，從而造成不良影響。 此外，需要指出的是，根據(jù)《中華人民共和國稅收法》第十四條：“個人所得稅應當按照法律、行政法規(guī)和國家稅務機關規(guī)定的稅率征收”，因此員工在月薪表中所填寫的個人所得稅應當是按照規(guī)定的個人所得稅稅率開具的，這樣就可以確保工資的正確性，以及稅務機關的負責任。 總之，工資表需要領導審核簽字，而且必須按照發(fā)票法規(guī)定的標準進行征稅，這樣才符合稅法規(guī)定，從而被稅務機關所認可。