一般情況下，勞務公司會按筆發(fā)放工資（比如月發(fā)放），而不是一次性打給一個人50萬。因為發(fā)放工資有所謂的稅款起征點，一次性發(fā)放50萬，可能會超過這個起征點，這樣就會有很多額外的稅款需要繳納，所以會造成不必要的經濟負擔。而按月發(fā)放工資，可以減少征稅的次數(shù)，也可以降低稅款的負擔。 另外，按筆發(fā)放工資還有利于識別工作生產的效率。如果只是一次性發(fā)放50萬給一個人，就不能客觀評價自己的生產績效，也不能有效控制自己的支出，而按月發(fā)放工資則可以更好地實現(xiàn)這種功能。 總之，考慮到稅款、生產效率等問題，勞務公司一般不會一次性將50萬給一個人，而是按筆發(fā)放收入，以便更好地完成多方面的工作。 拓展知識： 稅款的起征點是指企業(yè)或者個人的收入需要支付稅款的最低金額門檻。在中國，稅款的起征點為3500元，即當一個人的收入超過3500元時，才需要繳納稅款。