人力資源的盈虧總額，指的是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)（一般用年表示），從招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展、薪資福利等全部人力資源管理活動(dòng)形成的收益和支出的總和。而2021年的盈虧總額，就是根據(jù)企業(yè)人力資源管理策略和行業(yè)情況，在2021年招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展、薪資福利等全部人力資源管理活動(dòng)中所形成的收益減去支出的總和。 應(yīng)用到實(shí)踐中，企業(yè)可以建立人力資源各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表（如支出報(bào)表、利潤(rùn)表等），以洞察企業(yè)人力資源管理的總體水平，調(diào)整相應(yīng)的策略，以求達(dá)到優(yōu)化盈虧總額的最終目標(biāo)。此外，企業(yè)也要及時(shí)發(fā)布新的政策，做好招聘和培訓(xùn)，確保企業(yè)人力資源管理狀況良好，以保證企業(yè)能在2021年實(shí)現(xiàn)最大的收益。