殘保金是指當企業(yè)面臨破產(chǎn)解散時，為了保護職工利益，把企業(yè)資產(chǎn)中的一部分撥出來用于支付職工未發(fā)放完畢的工資以及社會保險等領款的一種金額。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，殘疾人可以獲得殘保金，但在實際應用中，殘保金不僅僅限于殘疾人，其范圍可以延伸到企業(yè)的全體職工。 建筑公司在職職工人數(shù)是指根據(jù)企業(yè)勞動合同法，在企業(yè)復工前應當簽訂勞動合同后的正式職工人數(shù)，一般不包括項目上的臨時工人，因為這些人沒有與企業(yè)簽訂勞動合同，更不會占用企業(yè)財務賬戶中的殘保金。 殘保金的計算一般按照每個全日制在職職工一定勞動完成后，應當支付的工資額，比如工資、年終獎、社會保險、五險一金、勞動保護補貼、績效獎等均按全日制在職職工的實際收入的4.2-6倍的標準，計算出該企業(yè)所有職工應當發(fā)放的未發(fā)放完畢的費用，累加計算后考慮企業(yè)財務實力情況決定殘保金金額，最終給職工發(fā)放殘保金。 拓展知識：殘保金是國家及企業(yè)履行職工社會保險等安全保障義務，具有重要的社會意義。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》，殘保金也可以作為殘疾人的補助，可以支付殘疾人的職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、就業(yè)補助等費用。