股東公司外派人員來公司辦公，相關費用責任落在誰頭上要看股東雙方簽訂的合同條款。例如，如果合同中有明確的費用承擔條款，那么應該按照合同條款來執(zhí)行；如果合同沒有明確提及此事，一般股東公司承擔外派員工來公司辦公的費用，報銷由發(fā)出派遣通知的股東公司來執(zhí)行。除此之外，如果外派人員使用公司資源，公司有權(quán)向外派人員收取相應的費用，例如差旅費、招待費等。 拓展知識： 關于股東派遣員工到公司辦公室，在企業(yè)合同管理中，通常需要注意以下幾個方面： 1.合同條款設置以及風險防范：應該明確派遣員工來公司辦公室的費用承擔情況，以及雙方的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量和服務期限等細節(jié)要點。 2.企業(yè)合同管理：外派公司應當做好質(zhì)量、服務和時限等方面的合同管理，確保派遣員工能夠按時完成任務。 3.權(quán)利義務平衡：對于派遣公司的權(quán)利和義務的安排，雙方應當做好權(quán)利義務的平衡，確保正當?shù)睦娅@得和最大化的保護。