5000元的月薪，如果半天的請(qǐng)假，一般都是按照正常上班的天數(shù)來(lái)計(jì)算的，即本月共31天，半天的請(qǐng)假當(dāng)成是一天正常上班，所以工資就要按照5000除以31天，再相乘半天的時(shí)間，也就是5000除以31再乘以0.5來(lái)計(jì)算。 拓展知識(shí)：在計(jì)算工資的時(shí)候，請(qǐng)假時(shí)間除了按照天計(jì)算，還可以按照小時(shí)計(jì)算，比如月薪5000元，按照正常上班8小時(shí)來(lái)計(jì)算，就是5000除以31天，再除以8小時(shí)，再乘以半天的小時(shí)數(shù)，只要把月薪，以及正常上班時(shí)間以及請(qǐng)假時(shí)間換算好，計(jì)算工資就不會(huì)有問(wèn)題了。