賬務(wù)處理的流程要按照合同規(guī)定來(lái)進(jìn)行，在此前提下，針對(duì)公司找的臨時(shí)工，一天120元，來(lái)了58天的情況來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理。 首先，在公司與臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同時(shí)，需要明確臨時(shí)工發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬以及各種社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)稅等規(guī)定； 其次，每次結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，要按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行支付和備案，同時(shí)按照國(guó)家規(guī)定的比例標(biāo)準(zhǔn)，為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅等； 最后，在臨時(shí)工結(jié)束勞動(dòng)合同之后，公司要及時(shí)結(jié)算臨時(shí)工欠發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅，結(jié)算報(bào)酬并備案。 此外，關(guān)于賬務(wù)處理，公司還需要做好每次支付勞動(dòng)報(bào)酬和備案的記錄，并及時(shí)做好財(cái)務(wù)報(bào)表和賬務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)備，以及社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅的備案，防止出現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題。 拓展知識(shí)：臨時(shí)性工作一般都會(huì)涉及到勞動(dòng)合同的規(guī)定，而勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，緊扣合同的有效貫徹是企業(yè)賬務(wù)管理的基礎(chǔ)，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良性運(yùn)行。