根據(jù)國家《職工社會保險法》具體規(guī)定，所有單位雇傭員工均有責(zé)任為雇員繳納社會保險費。根據(jù)《職工社會保險法》第十條規(guī)定，職工參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定承擔(dān)繳費義務(wù)。因此，該單位的40個雇員均有繳納社會保險費的義務(wù)。 繳納社會保險費的標(biāo)準(zhǔn)由國家規(guī)定，由企業(yè)和職工共同承擔(dān)。根據(jù)企業(yè)的所在地，保險費的標(biāo)準(zhǔn)與適用的社會保險費率會存在一定的差異，所以有必要根據(jù)本單位的具體情況按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險費率繳納保險費。 此外，用人單位還有義務(wù)履行社會保險管理義務(wù)，包括申報、繳納社會保險費、辦理職工參保登記和保險福利等。同時，要注意根據(jù)職工的不同情況，采取不同的參保辦法，以確保職工參保的權(quán)益得到有效保障。 總之，該單位的40個雇員均有責(zé)任繳納社會保險費，并且該單位也有責(zé)任履行社會保險管理義務(wù)，以保障職工的權(quán)益。此外，企業(yè)也可以采取一些措施主動宣傳和加強員工對社會保險制度的認識，以便讓職工更好地了解和享受社會保險制度帶來的福利。